人民電器集團隆重召開深化改革新創(chuàng)管理發(fā)展大會
人民電器報
2018年10月23日
本報記者
金秋時節(jié)，丹桂飄香。10月20日下午，人民電器集團總部近千名員工齊聚柳市文化大禮堂，隆重召開深化改革新創(chuàng)管理發(fā)展大會。
集團董事長鄭元豹，集團管理總裁朱洪俊，集團副董事長、浙江公司董事長鄭經(jīng)潔等高層領(lǐng)導出席大會。集團總裁辦主任葉小青主持大會。
大會在雄壯的國歌聲中拉開序幕。首先，集團董事長鄭元豹在會上宣讀了聘任朱洪俊先生為集團管理總裁的文件，并為其頒發(fā)了任命書。
會上，集團管理總裁朱洪俊向大會作了就職演說，并就企業(yè)全面管理與實施作了動員報告。他說，從長遠發(fā)展來看，企業(yè)文化對于一個企業(yè)的成長壯大有著極其重要的作用。企業(yè)文化是繼資源、管理、科技和人才競爭之后的第五輪競爭。一個沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，這樣的企業(yè)也就從根本上失去了發(fā)展的方向性、戰(zhàn)略性和持續(xù)性，也失去了立足于現(xiàn)代市場競爭的長久性、能動性和靈活性。他認為，企業(yè)管理的高境界就是用企業(yè)文化全面實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力的提升，企業(yè)文化成為企業(yè)經(jīng)營的靈魂，發(fā)展的原動力。企業(yè)文化是企業(yè)的固根之本，企業(yè)要巧妙運用企業(yè)文化在瞬息萬變的市場經(jīng)濟環(huán)境中加快練好內(nèi) 功，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
隨后，集團副董事長、浙江公司董事長鄭經(jīng)潔向大會宣讀了新近出臺的《勞動獎懲實施細則》。
陳凱
鄭邦建
雷喜文
包志舟
胡振宇
李晉利
一線員工代表
會上，集團銷售公司總經(jīng)理陳凱，浙江公司生產(chǎn)副總鄭邦建、質(zhì)管部經(jīng)理雷喜文、技術(shù)部經(jīng)理包志舟、采購部經(jīng)理胡振宇、財務(wù)部經(jīng)理李晉利及一線員工代表先后上臺作了表態(tài)發(fā)言。
最后，集團董事長鄭元豹在總結(jié)講話中回顧了人民電器的創(chuàng)業(yè)歷程，他指出，人民電器集團作為中國500強企業(yè)，從發(fā)展伊始，緊緊圍繞“人民電器，為人民服務(wù)”的核心價值觀，遵守國家的法律法規(guī)，始終把社會效益擺在突出位置，在努力提升經(jīng)營效益的同時，堅持把推進企業(yè)的社會責任建設(shè)作為一項重要工作來抓，實現(xiàn)了發(fā)展再發(fā)展，就業(yè)再就業(yè)，納稅再納稅。
他指出，新時代，新思維，新創(chuàng)管理，我們要用新的觀念強化認識，進一步解放思想，著力深化企業(yè)改革；進一步增強企業(yè)活力，著力提升企業(yè)核心競爭力。他強調(diào)，人民電器集團是一個與員工共同發(fā)展、共同進步的平臺，希望大家拿出自己全部的智慧和力量，創(chuàng)造性地開展工作，為促進企業(yè)進步和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。